内容标题37

招聘人员

招聘 网络技术 / 电脑维护   18名  待遇4000-12000元  

岗位职责：

1、负责服务器与○网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保服务器与网络及其设备日常的正常运作；

2、负责软√硬件和Windows 2008系统操作日常维护与安装调试；（公司提供实操培训※）

3、负责系统后台维护与安装调试（公司提供实操培训）

4、安装和维护计■算机、服务器系统软件和应用软件；

5、解决排除各种软①硬件故障

任职资格： 

1、懂电脑维护工作≡者优先

2、能吃苦耐劳者优先,混日子混饭吃者勿扰

3、能服从管理,有经验者优先

4、要求全职

5、学习能力强，较好的沟通和协作能力，极强的执行力和沟通能力，具备良好的服务意识

招聘  销售经理    28名  待遇4500-25000元   高提成

岗位职责： 

1、负责公司产品设备；专业音响扩声系统设＠ 备等业务销售 

2、根据市场营销计划，完成◢部门指标； 

3、开拓新市场,发展≡新客户,增加客户范围； 

4、负责辖区ω市场信息的收集及竞争对手的分析； 

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成任务； 

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 

任职资格： 

1、市场服务等相关专业； 

2、有销售行业工作经验，业绩突出者优先； 

3、反应敏捷、表达能◆力强，具有较强的沟通能力及交际技↙巧，具有亲和力； 

4、具备一定的市场分∑析及判断能力，良好的客『户服务意识； 

5、有责任心，能承受较大的工作压力； 

6、有团队协㊣　作精神，善于挑战。

招聘  销售助理    23名  待遇4500-10000元  社保 高提成

岗位职责： 

1、负责︼公司销售经理业务销售工作协助 

2、根据市场营销计划，完成部门①指标； 

3、开拓新市场，每天收集新客户信息； 

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 

5、负责销售项目报价方案制作与分析； 

6、熟悉电子办公软件，完成各类销售文件处理。 

7、协助产品宣传与推广

任职资格： 

1、市场服务等相关专业； 

2、有文职行业工作经验，业绩突出者优先； 

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 

5、有责任心，能承受较大的工作压力； 

6、有团ω　队协作精神，善于挑战。

人事】行政文员（岗位职责） 3名  待遇3500-10000元  

职位描述

基本要求

年龄：25-33岁，身高：不限，性别：不限学历：大专学历及以上

工作职责：

 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计∞划

2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构

3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作

4、进行聘前测试和简历甄别工作

5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求   

人事管理

1、 负责人员档※案整理

2、 人员入离◣调管理

3、 人事手续⌒的办理

4、 劳动合同的签订与保管

5、 五险一金的缴纳名单的提报№及管理工作   

考勤管理

1、 考勤∑　机的管理

2、 人员△考勤卡片的制作与发放

3、 公司各级人员考勤数据的整理与汇总，并公布月考勤●数据

4、 员工各类假期的核ζ算与审核

5、 人员出差考勤的统计与核对

6、 管卐理群日清的统计与备案

薪资管理

  1、 工资表ζ　的制作  

行政管理

1、 办公区管理

2、 行政管理(电话、文件、会议安排等)

3、 办公用品需求提报及采购▓

4、 物品管理，包括工牌、物品等发放登记

5、 负【责缴纳水电费、物业费、房租、停车费等

6、 总经理办公会的会议记录≡

联系电话：邓生：18718577577